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   华荣环保人力资源管理愿景


1.华荣环保为有志于从事中国纳米二氧化钛行业发展的各种人才提供最好的职业发展平台
2.华荣环保提供中国环保行业最好的工作机会

   福利


人力资源管理与战略紧密相联,人力资源的每一项活动和成果都与业务成果紧密相联。
招聘配置: 吸引优秀人才并为公司配备称职的职业经理人员和员工。
薪酬福利: 我们向关键岗位员工提供市场最具竞争力的薪酬、福利待遇,为其他员工提供永远领先市场平均水平一步的薪
酬、福利待遇;在具有市场竞争力的前提下兼顾内部公平。
人才选拔: 以内部培养为主,外部招聘为辅;注重培养具有大局观念勇于创新的专才;绩效导向、以素质为基础的选拔体系
职业发展: 挖掘员工具有的发展潜力,结合公司发展战略为员工提供培训和职业发展的机会;职业发展路径顺畅,人职匹
配,人尽其才。
员工关系: 以人为本,建立公开透明的人力资源管理制度,尊重员工工作和生活的平衡<

   薪酬


1、公司提供极具竞争力的薪酬水平。
2、每年七月份根据物价水平、城市平均工资水平及员工上一年度的综合表现统一调整薪酬水平机会